TOP

Sitemap

Sitemap Descriptions

เกี่ยวกับ สพธอ.

บริการของเรา

ประกาศ

ประกาศรับสมัครงาน Documents

ประกาศรับสมัครงาน

ผู้ตรวจสอบภายในอาวุโส

Update ธันวาคม, 2567
: ฝ่ายตรวจสอบภายใน
  • จำนวนอัตราที่เปิดรับ
    จำนวน 1 อัตรา
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ
    • ตรวจประเมินด้านเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กร (IT Audit) วิเคราะห์และประเมินระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ตรวจสอบ เพื่อเสนอข้อเสนอแนะที่จะช่วยปรับปรุง พัฒนาระบบงานให้กับศูนย์/ฝายที่รับการตรวจสอบ
    • จัดทำและนำเสนอรายงานผลการตรวจสอบ
    • ร่วมจัดทำแผนการตรวจสอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปี โดยพิจารณาระดับความสำคัญและระดับความเสี่ยงของระบบสารสนเทศต่าง ๆ ขององค์กร
    • ปฏิบัติงานที่มีความซับซ้อนให้เป็นไปตามแผนและเป้าหมายที่กำหนดไว้
    • ร่วมจัดทำข้อเสนอโครงการและคำของบประมาณ ดำเนินงาน หรือประสานงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
    • ดูแลและให้คำแนะนำ (Coaching) แก่ผู้ร่วมงาน โดยเสริมสร้างความมั่นใจในการดำเนินการตรวจสอบโดยคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการบริหารความเสี่ยง ระบบควบคุมภายใน และความถูกต้องเชื่อถือได้ของข้อมูลด้านการเงิน
    • สนับสนุนและปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย
  • คุณสมบัติของผู้สมัคร
    สพธอ. ยินดีรับบุคคลทุกเพศ ทุกวัย รวมถึงเปิดกว้างสำหรับผู้พิการ ที่มีความรู้ความสามารถในการทำงานข้างต้น
    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Computer Engineer, Computer Science, Information Technology หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์ในการประเมิน/ตรวจสอบ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศหรือระบบการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ไม่น้อยกว่า 3 ปี
    • หากได้รับใบรับรองคุณวุฒิด้าน IT Audit หรือด้าน Security อาทิ CISA, ISO/IEC27001 หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    • มีทักษะในการสื่อสาร การสอนงาน และการให้ข้อคิดเห็นหรือข้อแนะนำ
    • มีความกระตือรือร้น มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติเชิงบวก รับฟังข้อเสนอแนะ ความคิดเห็นรวมถึงสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
    • มีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับดี
    • มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
    • มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง ตามที่ สพธอ. กำหนด
  • ประสบการณ์ทำงาน
    • มีประสบการณ์ด้านตรวจสอบภายใน อย่างน้อย 3 ปี
  • เกณฑ์การคัดเลือก
    ผู้ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติและได้รับการสัมภาษณ์ จะต้องมีคะแนนมากกว่า 70% โดยแบ่งตามระดับตำแหน่งดังนี้
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง ต้องมีคะแนนมากกว่า 42 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 60 คะแนน)
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่อาวุโส/ผู้ชำนาญการขึ้นไป ต้องมีคะแนนมากกว่า 63 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 90 คะแนน)
  • สมัครงาน
    หากคุณสนใจร่วมงานกับเรา สามารถส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องมาที่ [email protected]
    สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อที่ 0-2123-1234 หรือ [email protected]