TOP

Sitemap

Sitemap Descriptions

เกี่ยวกับ สพธอ.

บริการของเรา

ประกาศ

ประกาศรับสมัครงาน Documents

ประกาศรับสมัครงาน

เจ้าหน้าที่วางแผนและงบประมาณอาวุโส

Update มกราคม, 2568
: ฝ่ายนโยบายและแผน
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ
    • ร่วมกำหนดกลยุทธ์การดำเนินงาน จัดทำรายละเอียดงบประมาณรายจ่ายประจำปีตามแนวทางการจัดทำงบประมาณและปฏิทินงบประมาณรายจ่ายประจำปีของสำนักงบประมาณ และสอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล
    • จัดทำแผนการปฏิบัติงานและผลการปฏิบัติงานในการใช้จ่ายงบประมาณ พร้อมจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    • ติดตามและประเมินผลการใช้งบประมาณ เพื่อปรับปรุงกระบวนการและสนับสนุนการดำเนินงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
    • จัดทำเอกสารสนับสนุนการชี้แจงงบประมาณ เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมาธิการพิจารณางบประมาณรายจ่ายประจำปี และคณะอนุกรรมาธิการชุดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องในการจัดทำข้อมูลงบประมาณ พร้อมสร้างความร่วมมือและความเข้าใจระหว่างผู้ที่เกี่ยวจ้อง เพื่อให้การจัดทำงบประมาณเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ 
  • คุณสมบัติของผู้สมัคร
    สพธอ. ยินดีรับบุคคลทุกเพศ ทุกวัย รวมถึงเปิดกว้างสำหรับผู้พิการ ที่มีความรู้ความสามารถในการทำงานข้างต้น
    • มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบเท่าได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การเงินและบัญชี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
    • มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบข้อบังคับด้านงบประมาณ และระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี โดยมีประสบการณ์การดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี
    • มีความละเอียดรอบคอบ ขยัน ซื่อสัตย์ มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติงานให้ได้ผลดี และอุทิศเวลาให้กับงานได้ 
    • มีทักษะในการสื่อสาร การสอนงาน และการให้ข้อคิดเห็นหรือข้อแนะนำ
    • มีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับปานกลาง
    • มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
    • หากมีประสบการณ์ใช้งานระบบสารสนเทศบริหารจัดการภาครัฐจะพิจารณาเป็นพิเศษ
    • หากมีประสบการณ์ด้านงบประมาณภาครัฐจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ประสบการณ์ทำงาน
    • มีประสบการณ์การดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • เกณฑ์การคัดเลือก
    ผู้ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติและได้รับการสัมภาษณ์ จะต้องมีคะแนนมากกว่า 70% โดยแบ่งตามระดับตำแหน่งดังนี้
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง ต้องมีคะแนนมากกว่า 42 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 60 คะแนน)
    • ตำแหน่งระดับเจ้าหน้าที่อาวุโส/ผู้ชำนาญการขึ้นไป ต้องมีคะแนนมากกว่า 63 คะแนนขึ้นไป (เต็ม 90 คะแนน)
  • สมัครงาน
    หากคุณสนใจร่วมงานกับเรา สามารถส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องมาที่ [email protected]
    สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อที่ 0-2123-1234 หรือ [email protected]