.aspx)
ITA
- 09 เม.ย. 67
-
344
-
การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมภายใน สพธอ.
สพธอ. ให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมในการบริหารงานและการปฏิบัติงานภายในองค์กร เพื่อส่งเสริมให้พนักงานกระพฤติปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรมตามมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ เสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ให้มีความถูกต้อง เป็นธรรม และยึดมั่นในหลักจรรยาวิชาชีพขององค์กร
โดย ผอ.สพธอ. ได้มีคำสั่ง สพธอ. ที่ ๑๑/๒๕๖๖ แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมและให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม เพื่อทำหน้าที่ในการขับเคลื่อนจริยธรรมและให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมให้กับเจ้าหน้าที่ สพธอ.
นอกจากนี้ ยังได้มีการจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อเป็นกรอบแนวทางการปฏิบัติตนของพนักงานที่ควรกระทำ และไม่ควรกระทำ ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรประพฤติตนอย่างมีคุณธรรม และรักษาจริยธรรมอยู่เสมอ
และเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2567 ได้มีการจัดกิจกรรมอบรมเพื่อส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมให้กับพนักงาน ผ่านทางระบบออนไลน์ โดยนาวาตรี วรวิทย์ เตชะสุภากูร ที่ปรึกษา สพธอ. ได้เน้นย้ำถึงพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ควรกระทำและไม่ควรกระทำ (Dos and Don’ts) การมีจิตสำนึกที่ดียึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม การทำงานโดยมุ่งมั่นในผลสัมฤทธิ์ของงาน ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบ มาตรฐาน อย่างมีคุณภาพ โปร่งใสตรวจสอบได้ และที่สำคัญที่สุดคือการยึดถือประโยชน์ส่วนรวมเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน การไม่รับสิ่งตอบแทนที่ไม่ควรได้อันจะส่งผลให้เกิดการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่หรือเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
นอกจากนี้ ยังได้สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา รวมถึงเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นต่อแนวทางการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมภายในองค์กร เพื่อนำไปเป็นแนวทางในการพัฒนาต่อยอดการทำงานและการขับเคลื่อนคุณธรรมจริยธรรมในองค์กรต่อไป
