ITA
- 03 เม.ย. 68
-
0
-
สพธอ. เดินหน้ายกระดับคุณธรรม จริยธรรม ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรโปร่งใส สู่ความยั่งยืนในทุกมิติ
สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (สพธอ.) มุ่งเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และความรับผิดชอบ โดยพัฒนาเครื่องมือและจัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง พร้อมปลูกฝังจิตสำนึกด้านความโปร่งใสให้แก่บุคลากรในทุกระดับ โดยมุ่งหวังให้เจ้าหน้าที่ทุกคนยึดถือและปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเป็นธรรม เพื่อป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม อันจะนำไปสู่การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ และสะท้อนถึงหลักจรรยาวิชาชีพ ตลอดจนค่านิยมขององค์กรที่มุ่งสร้างความเชื่อมั่นอย่างยั่งยืน
เพื่อสนับสนุนแนวทางดังกล่าว ผอ.สพธอ. ได้มีคำสั่งแต่งตั้ง คณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมและให้คำปรึกษาทางจริยธรรม ตามคำสั่ง สพธอ. ที่ 11/2566 โดยมีหน้าที่สำคัญในการส่งเสริมและผลักดันการดำเนินงานด้านจริยธรรม ตลอดจนให้คำแนะนำและตอบคำถามด้านจริยธรรมแก่เจ้าหน้าที่ของสำนักงานอย่างใกล้ชิด
ในขณะเดียวกัน สพธอ. ได้จัดทำแนวปฏิบัติ “Dos & Don’ts” เพื่อใช้เป็นแนวทางในการกำหนดพฤติกรรมที่เหมาะสม โดยระบุข้อควรปฏิบัติและข้อห้ามไว้อย่างชัดเจน ถือเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้บุคลากรสามารถยึดถือและประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง โปร่งใส และมีคุณธรรม
การอบรมส่งเสริมจริยธรรมเพื่อเสริมสร้างธรรมาภิบาลในองค์กร ตามหลักจริยธรรมของเจ้าหน้าที่องค์การมหาชน
เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และจิตสำนึกด้านจริยธรรมให้แก่บุคลากร สพธอ. จึงได้ดำเนินกิจกรรมอบรมส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง โดยล่าสุดได้จัดการอบรมผ่านระบบออนไลน์ ภายใต้หัวข้อ “ON/เปิดโหมดจริยธรรม” เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568 โดยนาวาตรี วรวิทย์ เตชะสุภากูร ที่ปรึกษาสำนักงานฯ เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้เกี่ยวกับ หลักมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่องค์การมหาชน
การอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและปลูกฝังจิตสำนึกถึงบทบาทและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ในการยึดมั่นและปฏิบัติตามหลักจริยธรรมขององค์การมหาชนอย่างเคร่งครัด ซึ่งประกอบด้วยหลักการสำคัญ เช่น
- การประพฤติตนด้วย ความซื่อสัตย์สุจริต และโปร่งใส
- การกล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง
- การคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม มากกว่าประโยชน์ส่วนตน
- การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและเที่ยงตรง
- การดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของหน่วยงาน
นอกจากนี้ ยังได้มีการถ่ายทอดความรู้และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักคุณธรรมพื้นฐาน 5 ประการ ได้แก่ ความพอเพียง วินัย ความสุจริต จิตอาสา และความกตัญญู ซึ่งเป็นคุณลักษณะสำคัญที่บุคลากรทุกคนควรยึดถือเป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตและการทำงานอย่างมีจริยธรรม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้มีการให้ความรู้เกี่ยวกับ หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ซึ่งเน้นการดำรงชีวิตอย่างพอประมาณ มีเหตุผล และมีภูมิคุ้มกันที่ดี พร้อมทั้งยึดมั่นในความรู้ควบคู่กับคุณธรรม เพื่อให้บุคลากรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างสมดุล ทั้งในการทำงานและในชีวิตประจำวัน
การดำเนินกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมอย่างต่อเนื่องในครั้งนี้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของ สพธอ. ในการวางรากฐานวัฒนธรรมองค์กรที่มั่นคง โดยมีคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมอย่างยั่งยืน